Listado de la etiqueta: Doble voz

GmbH & Co OHG – formación, gestión, responsabilidad & Co

GmbH & Co OHG – La GmbH & Co OHG es una forma jurídica alemana que combina la forma jurídica de la sociedad colectiva (OHG) con una sociedad de responsabilidad limitada (GmbH). De este modo, las mayores ventajas de ambas formas jurídicas -la constitución sin complicaciones típica de la OHG, así como la igualdad de […]

GmbH & Co KG – formación, gestión, responsabilidad & Co

GmbH & Co KG – La GmbH & Co KG es una forma jurídica alemana que combina la forma jurídica corporativa de la sociedad limitada (KG) con una sociedad de responsabilidad limitada (GmbH). De este modo, las mayores ventajas de ambas formas jurídicas -la separación entre el socio colectivo y el proveedor de capital, típica […]

Empresario Registrado / Empresaria Registrada (e. K.) – Fundación, Financiación, Responsabilidad & Co.

Eingetragener Kaufmann (e. Kfm.) / Eingetragene Kauffrau (e. Kfr.) / Comerciantes registrados (e. K.) – Los comerciantes registrados encarnan una variante de la forma jurídica alemana basada en la forma jurídica empresarial de la empresa individual (UE). Esto significa que es una empresa fundada y gestionada por una sola persona y que también está obligada […]

Sociedad anónima (AG): constitución, responsabilidad, forma jurídica, gestión, impuestos

Aktiengesellschaft (AG) – La sociedad anónima es una forma jurídica alemana fundada por al menos una persona y organizada por diferentes organismos. En lugar de un director general, la empresa es gestionada por un consejo de administración formado por al menos una persona. Como su nombre indica, esta forma jurídica de la empresa es principalmente […]

Órganos de una GmbH: director general, consejo de supervisión y junta de la empresa

Una sociedad de responsabilidad limitada se compone de varios órganos. Los consejeros delegados se ocupan de los negocios cotidianos y de otros asuntos de la empresa y representan a su empresa de cara al exterior de acuerdo con la GmbHG. El Consejo de Supervisión está obligado por ley a superar un determinado número de empleados […]