Convertirse en formador profesional: AEVO Preguntas 1 – Comprobación de los requisitos de formación (para agentes inmobiliarios, artesanos & co.)
Convertirse en formador profesional de agentes inmobiliarios: Preguntas de prueba para el campo de acción 1 – ¿De qué se trata? El campo de acción 1 se ocupa del examen de los requisitos de formación. Convertirse en formador de agentes inmobiliarios de IHK tiene muchas ventajas para su empresa. Prevenir la escasez de trabajadores cualificados, formar bien a los trabajadores cualificados y aumentar el rendimiento mediante una formación específica. Tenemos todas las preguntas importantes para su examen de formación profesional (AEVO = Ausbilder Eignungsverordnung) para agentes inmobiliarios. El certificado de formador le aporta muchas ventajas. Si tiene los requisitos necesarios, debería realizar la formación continua para formadores.
AEVO en la Masterclass (gratuita)
En mi Masterclass encontrarás métodos, estrategias y hacks sobre marketing online, optimización de motores de búsqueda, marketing de contenidos, Photoshop y mucho más. Ahora también hay un nuevo especial para formadores profesionales. Asistí al curso de preparación, hice el examen teórico y me presenté al examen práctico. ¿Qué he aprendido? El curso de preparación es sólo la mitad de la batalla (la práctica hace la perfección) y, al igual que en la escuela, al final sólo se necesita el 10% de lo que se ha aprendido en el examen. Puede encontrar todas las preguntas aquí:
Ahora en la Masterclass: AEVO 1 – Comprobación de los requisitos de formación.
Convertirse en formador: Campos de actividad y preparación de exámenes
Aquí encontrará todo lo que necesita saber. Conozca las áreas de actividad del examen AEVO y obtenga consejos prácticos para su presentación final con muchos ejemplos y vídeos, ¡todo gratis! Ahora en la clase magistral de Lukinski:
- AEVO 1 – Comprobar los requisitos de formación
- AEVO 2 – Preparación de la formación
- AEVO 3 – Formar a trabajadores cualificados
- AEVO 4 – Completar la formación
- Presentación – Ejemplo y concepto
Comprobar los requisitos de formación
- Presentar y justificar las ventajas y beneficios de la formación
- Necesidades de formación de la empresa en función de las condiciones legales, de negociación colectiva y del marco de la empresa
- Estructuras del sistema de formación profesional
- Seleccionar las ocupaciones de formación para la empresa
- Comprobar la idoneidad de la explotación
Las siguientes preguntas representan una gran parte del contenido de la enseñanza/examen y deberían ser dominadas por todos los formadores.
Formación profesional y sistema dual
¿Qué es la formación profesional?
La escasez de trabajadores cualificados está presente en muchos ámbitos. La formación profesional ofrece a las empresas la posibilidad de formar al personal según su propia planificación de la demanda.
La búsqueda de nuevo personal cuesta tiempo y dinero, y la contratación está asociada a riesgos. La formación específica dentro de la empresa minimiza los riesgos que conlleva la contratación de nuevo personal.
Sistema dual, ¿qué significa eso?
El sistema dual se refiere a la separación de la empresa de formación y la escuela profesional en la República Federal. Ambos participan en la formación.
¿Qué significa «permeabilidad» en el sistema dual?
La permeabilidad significa que se puede pasar de un nivel educativo a otro superior.
Por ejemplo, los alumnos con un certificado de fin de estudios secundarios inferiores también pueden obtener un certificado de fin de estudios secundarios modernos dentro de la formación profesional.
¿Qué significa la idoneidad personal?
Básicamente, la idoneidad personal significa que se le permite emplear a niños y jóvenes como entrenador.
El requisito para ello es no haber sido condenado por un delito (con una pena de prisión de 2 o más años) o haber infringido repetida o gravemente la Ley de Formación Profesional. Además, no debe
El examen lo llevan a cabo las respectivas autoridades competentes.
¿Qué significa capacidad de acción profesional / competencia de acción?
La competencia profesional es la adquisición de habilidades, conocimientos y capacidades profesionales que se requieren para el desempeño de la ocupación de formación.
¿Qué significa «idoneidad profesional»?
La aptitud profesional se refiere a la capacidad demostrada para formarse en la ocupación de aprendizaje.
Reglamentos y leyes
¿Qué ley regula la formación profesional?
La base de todas las profesiones de formación es la Ley de Formación Profesional.
Se aplican, entre otros, otros reglamentos:
- Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
- Ley de Protección del Empleo Juvenil
- Ley de protección contra el despido
- Acta de Constitución de Obras
Aquí hay otra mirada útil a la yuxtaposición de los fundamentos en torno a la ley, el estatuto y el contenido.
Operación | Escuela de formación profesional | |
Economía | Financiación | Sector público |
Aprendiz | Aprendizaje | Estudiantes de formación profesional |
Contrato de formación | Base jurídica | Educación obligatoria |
Ley de Formación Profesional | Base jurídica | Ley Escolar |
Marco de formación | Regulación del contenido | Plan de estudios marco |
Capacidad de actuación | Objetivos de calificación | Formación teórica |
Organismo competente | Controlar | Autoridad de supervisión escolar |
Ley federal | Jurisdicción legal | Ley provincial |
¿En qué consiste la normativa de formación?
En el reglamento de formación encontrará información sobre:
- Designación de la ocupación de formación
- Duración de la formación
- Objetivos de formación de la profesión (competencias, habilidades y conocimientos)
- Plan marco de formación (orientación sobre la estructura fáctica y temporal)
- Reglamento de exámenes
¿Qué significa «jerarquía de fuentes jurídicas»?
La «jerarquía de las fuentes jurídicas» se refiere al orden de precedencia de las fuentes jurídicas en la República Federal de Alemania. Lo primero y más importante es la Ley Básica.
A esto le siguen las leyes del parlamento, las leyes de los parlamentos estatales, etc. En consecuencia, los acuerdos especiales, como los convenios colectivos o los acuerdos de empresa, no deben contravenir las leyes de rango superior.
Formación y objetivos
¿Cuál es el objetivo de su entrenador?
Como formador, quiere transmitir plenamente las habilidades, los conocimientos y las capacidades de la ocupación de la formación.
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